2018年7月26日，深圳市勘察研究院有限公司在人才大厦举行2018年新员工入职培训暨2018年应届毕业生培养启动大会，本次会议也是我司成立35周年系列活动之六。启动会由行政人事部经理余静主持，总经理蒋鹏、总工周洪涛等公司高管、机关各职能部门、生产单位负责人等参加了启动会。
上午9:00，启动大会正式开始。主持人余静致开场辞，欢迎新员工加入勘研院大家庭，并介绍与会领导及应届毕业生培养方案。本次新员工入职培训的安排为集中培训和项目参观学习两个阶段。
一、公司领导致辞
首先，总经理蒋鹏作了题为"与年轻人共谋未来"的讲话。从公司愿景、发展理念、规模及经营现状、职业发展路径及对年轻人的期望五个方面进行系统介绍，并结合自身体会对年轻人提出期许，希望大家保持并提高执行能力、学习能力和耐受能力，完成从新人到中坚，到达人，最后成为头人的蜕变!
公司总工周洪涛分享了五点学习方向：学政治、学理论、学制度、学法律、学协作，并从自身工作经历出发，提出了要在各岗位、各专业多历练的成长建议。
二、机关职能部门讲解
领导致辞后，机关职能部门分别进行培训讲解。
1、行政人事部经理余静从公司发展历程、基本情况、内部规章制度、深圳市人才政策以及大学生培养方案五个方面介绍了勘研院的演变历程及涉及员工切身利益的各项规章制度、福利政策。
2、财务副总经理孙德辉对计划财务部的工作职责、机构设置及人员配置、公司使用的报销单据进行介绍。
3、经营管理中心副经理李林峰从公司业务、产品类型、资质、工作流程四个方面对勘研院经营业务进行系统介绍。
4、工程中心主任余成华简明扼要介绍了公司的科创机制，鼓励年轻人在工作中不断进行创新。
5、信息中心综合室主任罗小飞代表信息中心，介绍了OA系统的具体操作和钉钉平台的使用，帮助新员工尽快熟悉各项工作流程。
6、生产运营部质量安全管理室主任彭富良详细从安全生产管理组织架构、员工权利义务、办公室安全管理制度、施工现场安全事项等方面详细讲解了公司的安全生产制度。
7、总工办体系管理办公室主任焦雪莉对勘察院、盛业公司的管理体系架构、方针、目标和流程等体系要求分别作了详实讲解，并介绍了技术资料报送流程管理方法。
8、成本控制部副经理黄卫介绍了部门的组织架构、管理职责及管理要求，对招标采购、合约管理等内容进行了详细讲解。
9、工会主席谢伟文介绍了我司党委、工会、团委的工作情况，组织开展了许多丰富多彩的活动，提高了团队凝聚力，丰富员工业余生活。
三、生产单位讲解
各生产单位分别从专业产品特点、目前使用的技术手段、专业发展趋势三个方面对各自专业工作情况进行讲解。
四、现场理论测试
培训课程完成后，对新员工进行现场理论测试，了解新员工的需求，为今后为期六个月的定岗培训提供更科学合理、更有针对性的课程，达到培训的预期效果。
五、与会人员合影留念
至此，勘研院2018年新员工入职培训集中培训阶段圆满结束。
六、项目参观学习
按照新员工培训实践安排，2018年7月28日上午，由公司总工周洪涛带队，院行政人事部、生产运营部组织新员工前往勘察项目及施工项目工地开展现场学习，以达到理论联系实际、深入学习工程质量管理，尽早适应工作岗位的目标。共有80余名新员工参加了本次学习实践活动!
1、参观勘察专业项目
项目名称 南山小学改扩建工程详勘
负责单位 勘察公司
技术部部长李根强重点对勘察专业从承接任务到野外施工再到勘察成果报告出版整个工作流程给学员们作详细介绍。 虽然是烈日炎炎，但学员们高涨的热情和对知识的渴望、好学的态度令人感动!
学员们正在学习怎样对岩芯进行编录，体验手捏成土状及砂土状的状态，大家不怕脏不怕累，沉浸在学习的氛围中。
公司总工周洪涛教高作总结发言，周总精彩的发言得到了学员们的一致认可，也让大家对勘察专业的整个工作流程有了进一步的了解，达到了学习的目的!
2、参观施工专业项目
项目名称 前海华强项目
负责单位 盛业基础一公司
副经理张本卓现场为大家讲解该项目概况及咬合桩施工完成情况和施工难题，并详细介绍了咬合桩施工工艺及施工的难点做了技术讲解。
这种实地参观与现场实践相结合的方式，让每位新入职的员工对各专业单位业务开展有了一个真实、全面的认识。培训内容系统丰富，学习气氛浓厚，同时把课堂转移到宽阔的天地之间，使学员们学到了更加丰富而具体的知识，充分调动了学员们的积极性，对新入职员工尽快适应工作环境、融入团队，明确角色定位、树立发展方向等方面起到了很好的指引作用，同时展现出了勘研院良好的精神风貌和团队精神!
培训结束后新员工纷纷表示，要在今后的工作中保持高昂的学习激情，不断挑战自我、突破自我，尽快在工作中独挡一面，为公司灿烂的篇章增添自己的色彩，实现个人和公司共同成长的目标。
